在岗位考核责任书签订仪式上的讲话
时间：2015-02-26
新一轮的岗位考核是经过了5个多月的精心准备、十几易稿、二十多次小范围讨论、3至5次与被考核者沟通的结果，花费了大量的精力和时间，体现出我们用心及情怀，凝聚着期待与希望。我们希望在这场输不起的人才投入与产出的博弈中，在交流、交接、交锋、交融中尽可能使签约者们发光发热，产生正能量。
一是要善于学习，把准时代节拍，紧跟企业发展，把学到的知识和个人的能力灵活运用于工作实践，懂得做事先做人的道理；二是要有敬业和奉献精神、自觉自信、积极乐观、主动担当，签约既是荣誉也是责任，既有平台也能练就，既会付出也会有获取；三是要有坚定坚韧的顽强意志、“办法总比困难多”、“克难奋进”的忍劲、“做好事情是硬道理”的结果导向评判标准；四是要坚持需求导向的思维方式、换位思考的言行方法、注重事务的针对性、有效性。想清楚看准的事久久为功、不达目的不罢休、实际操作做到蹄疾而步稳；五是要做到智商、情商、灵商“三商”兼高，智商不仅是聪明、学历高，关键是有想法、能做事、做好事；情商，即要认识自我、控制情绪、激励自已，主要看上下左右人际关系是能和谐、有正效应、团队合作有叠加效应、发挥作用有正能量；灵商，主要指有正确的价值观，明晰是非、甄别好坏，有感知、感恩、感激的情结；六是要谦卑好学、不耻下问、经常沟通、合作共事，这是对签约人的基本要求，但要做到、做好也非一件易事。希望大家在实际工作中培育自己守土有责和细节着手的责任心、守土履职和眼睛有活的意识、守土尽责和勇于担当的能力水平。考责是重点、守责是前提、履职是关键、尽责是目的和要求。衷心希望签约者们紧握机会、不负众望、勇于担当、有所作为、出彩自我、体现价值。
沪公网安备 31010102002776号
