著名作家柳青说：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”作为一位渡过青年时代的长者是深有感悟的。青年人要谋划人生，认准目标，努力拼搏，卧薪尝胆，脚踏实地谱写人生的华彩乐章，实现美好未来。当下，我们企业正处在发展转型关键时刻，机遇与挑战并存，希望与困难同在，能否抓住机遇、克难奋进、共度时艰、实现目标，要看青年们的“造化”。为此我殷切希望青年们要“立志”、“立学”、“立行”、“立德”：
一、立志：立大志、做小事、干实事。一是立大志。孔子说“三十而立”，界于近30岁和刚逾40岁的青年，都应立志，忠于本职、坚守信念、把美好的理想与本职工作结合起来。遇到困难不退缩，面临挫折不气馁，不随波逐流，不得过且过。二是做小事。千里之行，始于足下。从自己做起，从现在做起，从小事做起。只要善小就要为之。不能好高骛远、眼高手低、泛泛而论、不切实际。三是干实事。不积跬步，何以千里？做任何事情都应脚踏实地，一步一个脚印地去实现，不能哗众取宠、弄虚作假，做表面文章、搞形式主义、摆花架子。
二、立学：学习为本、学以致用。一是学习为本。学习是人生永恒的主题，终身学习，树立“知识就是力量”、“书中自有黄金屋”、“知识就是财富”的理念。我以为，学习境界有：举一反三、无师自通、融会贯通。二是学以致用。学习的目的在于运用，学习的效果要在实践中加以检验，学习的方法途径、状态、精神各有千秋，关键是致用、有用、管用，解决问题，做好事情。
三、立行：务实创新，勇于担当。一是务实创新。青年人不乏干事情的激情，但缺乏埋头苦干、兢兢业业的作风；不乏对未来的美好憧憬，但碰到问题、困难和矛盾时容易产生起伏波澜，因此要树立踏实、求实、务实的工作作风，在实际工作不违背方略的前提下，要有所创新、勇于创新、不断创新。二是青年人应有初生牛犊不怕虎的锐气，要有敢想、敢说、敢试、敢闯的勇气和魄力，体现青年的活力和生气，弃因循守旧、不思进取、满足现状的思想和观念。三是要合作共事。青年骨干是我们的“精鹰”。当今又是合作的时代，只有懂得并践行合作共赢的理念，才能做好事情，达到目标。我们企业对青年骨干的合作共事要求更高，内部之间、部门之间、上下之间、内外之间、局部与全局之间等都应牢固树立全局观、大局观。做到团结协作、取长补短、资源优化、共赢乐观。
四、立德：恪守职业道德、遵守做人品德。一是恪守职业道德。新老交替是自然规律和必然趋势，青年人进入中高层管理岗位并将赋予一定重任，所以用好手中权力，正确对待名利至关重要，要做到不为权所动、不为利所逐、不为名所累、不为利所缚，视手中权力重如山，视个人名利淡如水。胸怀大志，目光远大，用好权力、淡泊名利。把心思和精力用在工作中，做到敬业、爱业、乐业，把事情做好了，什么都好谈，理想成现实。二是做事先做人。识人、选人、用人应德才兼备，以德为先。有德无才是“傻蛋”，有才无德是“坏蛋”，无才无德是“混蛋”，有才有德是“好蛋”。青年人要有“天下兴亡，匹夫有责”的使命感和“时不我待，机不可失”的紧迫感以及“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的责任感。
       青年们，世界是你们的也是我们的，但是归根结底还是你们的！你们青年朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像是早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上！